412860, Саратовская область, р.п. Лысые Горы пл. 50 лет Октября, д.3
телефон, факс: (84551) 2-10-34, E-mail: abbant-45@yandex.ru

Вакансии

На 1 августа 2018 года администрация Лысогорского муниципального района Саратовской области вакансий не имеет.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Закон Саратовской области от 2 августа 2007 г. N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" (с изменениями и дополнениями)

Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. В соответствии с Федеральным законом типовые квалификационные требования определяются для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы.
2. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:
1) к высшим, главным должностям муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) к ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;
3) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие профессионального образования.
3. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются:
1) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4. Утратила силу.
5. Утратила силу.

Название должности

Место работы

Предлагаемая заработная плата, руб

Требуемый опыт работы, лет

Дата публикации
вакансии

Директор, полный рабочий деньСаратовская область, Лысогорский район, с. Шереметьевка, МБОУ "СОШ им. Н.М.Тюсина с. Шереметьевка"33639,45 руб.от 3 лет11.01.2016 г

Вакансия «Директор»

На 29.01.2016 года администрация Лысогорского муниципального района Саратовской области вакансии не имеет


Название должности

Место работы

Предлагаемая заработная плата, руб

Требуемый опыт работы, лет

Дата публикации
вакансии

Директор, полный рабочий деньСаратовская область, Лысогорский район, с. Двоёнка, МБОУ "ООШ с. Двоенка"38131,50 руб.от 3 лет17.08.2016 г

Вакансия «Директор»

На 31.08.2016 года администрация Лысогорского муниципального района Саратовской области вакансии не имеет


Название должностиМесто работыПредлагаемая заработная плата, рубТребуемый опыт работы, лет

Дата публикации

вакансии
заведующий, полный рабочий деньСаратовская область, Лысогорский район, с. Большая Каменка, МБДОУ "Калинка" с. Большая Каменка13028,00 руб.от 3 лет24.04.2017 г

Вакансия «заведующий»

На 31.05.2017 года администрация Лысогорского муниципального района Саратовской области вакансии не имеет


Название должностиМесто работыПредлагаемая заработная плата, рубТребуемый опыт работы, лет

Дата публикации

вакансии
директор, полный рабочий деньСаратовская область, Лысогорский район, с. Невежкино, МБОУ "СОШ с. Невежкино"35924, 24 руб.от 3 лет24.07.2017 г

Вакансия «Директор»

На 25.08.2017 года администрация Лысогорского муниципального района Саратовской области вакансии не имеет

Постановление от 18 сентября 2017 года № 446 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации Лысогорского муниципального района Саратовской области" - во вложении 01.

Название должности

Место работы

Предлагаемая заработная плата, руб

Требуемый опыт работы, лет

Дата публикации

вакансии

Директор, полный рабочий день

Саратовская область, Лысогорский район, с. Новая Красавка, МБОУ СОШ с. Новая Красавка

25400руб.

3 лет

17.06.2014г

Вакансия «Директор»

На 01.07.2014 года администрация Лысогорского муниципального района Саратовской области вакансии не имеет


Телефон отдела кадровой и правовой работы (84551) 2-20-87.




23:00
1636