Профилактика профессиональных заболеваний

Минздравом разработан проект, содержащий критерии отбора работников для проведения профилактики профессиональных заболеваний.

В соответствии с проектом группы риска развития профзаболеваний по данным периодических медицинских осмотров будут формироваться, исходя из 3-х принципов:

- Определение ранних признаков профзаболеваний (принцип нозологичности).

- Установление связи ранних признаков профзаболеваний с уровнями воздействия вредных и/или опасных производственных факторов (принцип гигиенического нормирования).

- Выявление заболеваний и состояний, которые могут явиться причиной, усугубляющей сроки развития и течение профпатологии (учёт индивидуального риска).

Отнесение работника к одной из 5 групп риска осуществляется на основании сопоставления, в частности:

- результатов клинического осмотра, инструментальных и лабораторных обследований в рамках предварительного и периодического медицинского осмотра;

- результатов специальной оценки условий труда, результатов лабораторных измерений, исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности и результатов производственного лабораторного контроля;

- анализа факторов риска, влияющих на вероятность развития, сроки формирования и течение профессионального заболевания – наличие ХНЗ (артериальная гипертония, болезни эндокринной системы, нарушение обмена веществ, сахарный диабет, хронические заболевания лёгких);

- факторы образа жизни (курение, потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ без назначения врача, характер питания, физическая активность);

- анализа трудового стажа в условиях воздействия на работника вредных и/или опасных производственных факторов и данных о сроках развития профессиональной патологии, полученных в клинических и эпидемиологических исследованиях;

- анализа медицинского прогноза профессионального заболевания в случае его развития:

– тяжесть течения, приводящая к стойкой или частичной утрате профессиональной или общей трудоспособности;

– необходимость смены профессии;

– прогрессирование после прекращения контакта с фактором.

Отбор работников для проведения профилактики профзаболеваний предлагается осуществлять среди лиц, относящихся к II, III и IV группе риска по данным результатов периодических медосмотров.

Согласно проекту приказ распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 г.

Источник: https://блог-инженера.рф