ГКУ СО Центр занятости населения Лысогорского района информирует ...

ГКУ СО  Центр занятости населения Лысогорского района информирует население и работодателей о том, что 14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Данным законом установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношении к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информация о свободных местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать:

• опубликование таких сведений в печати;
• трансляцию по радио и телевидению;
• демонстрацию в кинопрограммах и других СМИ;
• распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи;
• распространение в виде печатной продукции, в т. ч. в виде листовок и буклетов;
• распространение рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую информацию дискриминационного характера;
• распространение аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т. д.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, а именно: наложение административного штрафа на граждан — от 500 до 1 000 рублей; на должностных лиц — от 3 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц — от 10 000 до 15 000 рублей.

Следует отметить, что к административной ответственности могут быть привлечены:

• работодатели (физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности);
• редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятии либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск массовой информации). В случае, если редакция СМИ не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного СМИ, а также главный редактор;
• владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами;
• должностные лица;
• граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера (например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и т. д.).

Директор ГКУ СО ЦЗН Лысогорского района                             И.Ю.Коновалова