Неформальная занятость
Неформальная занятость - это неофициальная трудовая деятельность граждан, которая предполагает отсутствие юридического оформления трудовых отношений.
Зачастую люди, не имеющие возможность официально трудоустроиться, соглашаются трудиться неофициально, чтобы иметь средства к существованию. Несмотря на общепринятый стереотип о том, что неофициальная трудовая деятельность приносит больший доход по сравнению с официальным трудоустройством, у работы без официального оформления есть как «плюсы», так и «минусы»:
Плюсы для работников | Минусы для работников |
Заработанные деньги полностью остаются у них | Лишаются социальных прав и гарантий, предусмотренных законодательством, а именно: 1. страховых взносов в Пенсионный фонд, |
Гибкий график работы и возможность получить дополнительный доход | 1. Лишаются государственных гарантий в социальной сфере и реальной возможности их получения 2. Минимальный размер пособия по безработице |
В большинстве случаев потеря квалификации и профессиональных навыков | |
Увольнение без объяснения причин и выплат | |
Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства | |
Не предусмотренные договором обязанности | |
Работая неофициально, Вы нарушаете законодательство РФ |
Граждане, которые соглашаются на «неофициальное» трудоустройство, должны помнить, что тем самым нарушают законодательство РФ. В связи с тем, что осуществление их деятельности скрыто от официальных властей, граждане, трудящиеся неофициально, сами ставят себя в уязвимое положение, добровольно отказываясь от защиты государством своих трудовых прав.
Как видите, у неформальной занятости больше минусов, чем плюсов, и здесь может быть только один вывод: право на труд, который каждый свободно выбирает и на который свободно соглашается, выбирая профессию и род деятельности, должен быть легализован. ПОМНИТЕ: только официальное трудоустройство гарантирует защиту Ваших трудовых прав и свобод.